Det er krevende å bygge karriere på noe som ikke syns. Derfor må teknologer og IT flytte fokus fra imponerende teknologi til flotte resultater.
[...]Dagens AI er på bleiestadiet: Smal optimalisering på historiens premisser. Høy effektivitet med snever intelligens. I 2020 vil vi se oss tilbake og riste på hodet …
[...]Hva har kultur med digital transformasjon å gjøre? Overraskende mye. I de fleste eksempler på vellykket transformasjon er styrt kulturendring en viktig suksessfaktor.
[...]‘Radical Transformation’ sier ACM. ‘Be sceptical’ sier Forbes. Begge om blockchain. Hvem skal vi tro og hvorfor?
[...]Om vokabular og målestokker, avlæring og digital kompetanse. Pluss dataflyt og avstand til historien: 2014 er VELDIG lenge siden.
[...]Digital transformasjon betyr dype og raske endringer. Da kommer nordisk konsensuskultur til kort. Vi trenger brutalitet, ansvarlighet og gjennomføringskraft. Kan kommune-Norge bli den nye rollemodellen?
[...]Microsoft er blitt et to-hodet troll. Vi liker den nye Nadella-varianten. Den gamle bremser digital transformasjon for en hel verden.
[...]Digital transformasjon er misforstått, krevende, spennende og nødvendig. Litt teknologi, mye ledelse og en utfordring for alle. Her er noen av erfaringene fra de siste 4 årene.
[...]Copyright © 2022 - mindset3.org | Theme by MH Themes | Kopiering forbudt. Sitater opp til 200 tegn med kildehenvisning tillatt.